Los trabajadores de CEMUSA recurren al Tribunal Supremo

Los trabajadores y trabajadoras de CEMUSA recurren al Tribunal Supremo para conseguir que se declare nulo el ERE que afectó al 80 % de la plantilla, el 70% de la cual se encontraba en Madrid. Los trabajadores y trabajadoras han tomado esta decisión tras un primer fallo de la...
Leer más →

Unidad Editorial, condenada por despedir a una trabajadora que se cogió la baja por aborto

  • El Comité declara contra la compañera y manipula pruebas para justificar un despido disciplinario • • El juez tumba el testimonio de un miembro del Comité que mintió para defender a la empresa •   El juzgado de lo Social número 19 de Madrid ha condenado a Unidad...
Leer más →

La Sección Sindical de CNT en Madrid Destino, volvemos a la carga.

Viendo que las buenas palabras no funcionan con las empresas sub-contratadas por Madrid Destino, no nos queda más remedio que volver a poner en conocimiento de todos y todas, la precaria situación en la que trabajamos los empleados de acomodación y taquilla de los teatros del...
Leer más →

Remunicipalizar la gestión cultural. Remunicipalizar Madrid Destino.

Somos el último eslabón en el trabajo que genera la gestión cultural pública de la ciudad de Madrid. Sin embargo, no trabajamos directamente para el ayuntamiento, la administración pública de la que depende esa gestión. Trabajamos para Madrid Destino, la empresa municipal que...
Leer más →

El ERE de CEMUSA… visto para sentencia

    “Visto para sentencia” el futuro de los puestos de trabajo de los compañeros y compañeras despedidos de CEMUSA. Esas fueron las últimas palabras, tras cinco horas de juicio, que pronunció el presidente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el pasado...
Leer más →

CNT planta cara al despido de un compañero de la escuela de español Inhispania

El pasado 31 de julio de 2016 la empresa Inhispania despidió a Daniel, trabajador de la empresa y compañero de este sindicato, después de llevar siete años trabajando. Para ello ha alegado la necesidad de amortizar su puesto de trabajo por causas organizativas y técnicas, bajo el...
Leer más →